为带动永业行总、营业部内的业务部沟通，达到营业部工人具体情况指导课程需求量，2018年的五月份5日，由团体高设计部施行命令总管理师肖莉带班，房产咨询顾问企发展部施行命令总管理师潘维同、房房产企发展部顾问总管理师李福东包含指导课程组，通往鄂华南营业部（广州、恩施营业部）深入推进重点指导课程及座谈交流会。
培训教育会后，肖莉就净资产测试法推进后对测试公司的的损害及测试金融业务未来开发开发目标等难题开展了大概数据分析；潘维同分析了国家楼上房源征缴测试的相应的难题，并就工作人员明确提出的大概技术性难题想做详细说明答疑；李福东就选用回报率法测试酒楼不动产开发开展了认真细致分析。
每一次课程培训的的内容构建具体情况，专门针性需求强些，鄂华中分布培训学习员工离职对有关工作的高技术性规范标准及今后评价工作的的发展方法会有进一步很深的相识。时，对永业行总成绩布两者之间高技术性交流沟通也有很重要的考核评价现实意义。