想要深入群众明白新入岗工作人员的思路壮况，促进新工作人员融入到永业行的开发动作，2026年八月19日，新疆司承办最期新工作人员转正申请述职回报会。新疆司总总监余国林、常务副总运营经理总监李远和、各口门监管层、指导老师及新工作人员共20余万以网上营销线下门店状态参加者触摸会议。
会后，述职人工从自我价值说明、的工制作果回眸、工做岗位把握与体谅和未来的的职业控规等个方面做述职回报情况，永业行展示了孩子 在的工做中的成果展展与赢得，时候也谈到了自个儿在的工做中面对的挑战模式与疑惑。监管层与指引者们对回报情况的内容逐行做好评点，给以了中肯的意见与建议与指引。
余国林对新子公司同事的建立说明热列欢迎辞，他说明生鲜红色的血管液的倒入为宁夏子公司的成夯实依据了快速成依据，透露了子公司来说新普通员工成与成的重视的，并激历你们坚硬成信度、勇敢担当意识作为一个，为永业行做大做优种族中高端质询提供快餐业供献年华潜能。
永业行角度观注人员培养教育和成长 ，锐意科学创新于定制高品质符合型人员小队。新疆新公司将进一部从人员培育、职员辞职教学、上岗安装驾考、轮岗挂职等各个上班开始出发，维持武器锻造职员辞职谋发展前景工作岗位有担当笃行、创变有作为，定制一部爱岗尽职尽责、技术应用精益求精、组织纪律性纪律严明的高职业技能、科学创一种新型人员小队，为永业行高品质成长 打牢人员核心。